Tämä on vihdoin vuosi, jonka kaikki tarttuivat kotona työskentelyn iloon. Koronaviruspandemian vuoksi miljoonat työntekijät ympäri maailmaa siirtyivät nopeasti toimistoympäristöstä etäkäyttöön. On käynyt ilmi, ihmiset pitävät siitä pikemminkin. Ja FlexJobsin mukaan yhä useammat korkeasti palkatut työnantajat haluavat palkata etätyöntekijöitä.

Ehkä nyt joustavammat ja etätyötä koskevat järjestelyt ovat kriittisiä työntekijöiden yleisen terveyden ja hyvinvoinnin kannalta enemmän kuin koskaan, FlexJobsin edustaja sanoi lausunnossaan. Äskettäisessä yhteistyössä Mental Health America -tutkimuksen kanssa FlexJobs havaitsi, että työntekijät, joilla ei ole joustavia työjärjestelyjä, ovat melkein kaksi kertaa todennäköisempää mielenterveys on heikko tai erittäin huono kuin niillä, joilla on joustavat työjärjestelyt.

Tutkimuksen mukaan 66 prosenttia työntekijöistä ilmoitti haluavansa työskennellä etätyönä kokopäiväisesti pandemian jälkeen. Auttaa potentiaalisia työnhakijoita löytämään etätyömahdollisuudet, FlexJobs tunnisti parhaat yritykset, jotka palkkaavat syrjäisimpiä työpaikkoja ilman sijaintivaatimuksia.

Kuten useammat yritykset omaksuvat etätyön pitkällä aikavälillä Odotan, että missä tahansa työpaikkojen määrä kasvaa edelleen, myös FlexJobsin perustaja ja toimitusjohtaja Sara Sutton sanoi lausunnossaan. Joustavuus työskennellä etänä ja olla erillään tietystä sijainnista voi olla kriittinen osa yleisen hyvinvoinnin ylläpitämisessä ja jopa avaa monille mahdollisuuden asua halvemmilla alueilla, mikä voi parantaa heidän elämänlaatua.